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Offene
Türen für engagierte junge Menschen.
Für den Linde-Vertragshändler Sander Fördertechnik
GmbH Chemnitz gehört Ausbildung zu den
Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
„Schau rein“, fordern im März wieder
zahlreiche Firmen aus Südwestsachsen Schüler zwischen
13 und 18 Jahren auf. Die „Woche der offenen Unternehmen“
ist auch für den Linde-Vertragshändler Sander
Fördertechnik GmbH Chemnitz ein Muss. „Wir nutzen
solche Aktivitäten regionaler Initiativen gern, um
junge Menschen auf die beruflichen Chancen bei uns aufmerksam
zu machen, denn sie sind die Fachkräfte, die wir morgen
brauchen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Je früher
jemand ein Bild von zukünftigen Arbeitsaufgaben vor
Augen hat, umso genauer kann er seine Berufswahl treffen
und sich auf die Anforderungen einstellen“, sagt Geschäftsführer
Ronald Sander. Beim Linde-Vertragshändler erhalten
junge Leute in dieser Berufsorientierungswoche einen Einblick,
wie vielfältig die Dienstleistungen rund um den Einsatz
von Flurfördertechnik sind. Diese Gabelstapler und
Lagertechnikgeräte werden nicht nur verkauft und vermietet.
Ebenso sind diese zu warten und instand zu halten sowie
die Nutzer im Gebrauch zu schulen. Rund 200 verschiedene
Staplertypen in 1200 Varianten müssen beispielsweise
die Kfz-Mechatroniker bei der Sander Fördertechnik
GmbH kennen und deren „Innenleben“ beherrschen.
„Da ist es mit einfachen me - chanischen Kenntnissen
heute nicht mehr getan. Die Stapler für den Industriebereich
sind Hightech-Geräte, beispielsweise mit moderner Dieseltechnologie
und Rußpartikelfiltern, mit umfangreicher Steuerelektronik
sowie Spezialanbaugeräten“, weist Ronald Sander
auf einige interes - sante tech nische Herausforderungen
hin, die auch in Zukunft weiter anwachsen werden. Deshalb
sucht die Sander Fördertechnik GmbH Chemnitz verstärkt
Auszubildende für den Beruf des Kfz-Mechatronikers,
der mechanische und elektronische Kompetenzen kombiniert.
Sie müssen mindestens den Abschluss der 
10. Klasse vorweisen. Interesse an Technik, die Fähigkeit
zum selbstständigen und flexiblen Arbeiten sowie Grundkenntnisse
in der Informatik sollte ein Bewerber mitbringen. Die Ausbildungszeit
beträgt dreieinhalb Jahre, für Abiturienten kann
sich dieser Zeitraum auf zweieinhalb Jahre verkürzen.
Nach Lehre und Berufseinstieg gibt es viele weitere Qualifizierungs-
und Spezialisierungsmöglichkeiten, beispielsweise in
den Fachbereichen Elektrotechnik/Elektronik, Dieselund Treibgasstapler
oder Lager- und Kommissioniertechnik. Auch Weiterentwick
- lungen zum Motorenspezialisten, Prüffachmann oder
Servicetrainer sind realisierbar. Bei dem Chemnitzer Linde-Vertragshändler
haben darüber hinaus auch Bewerber aus anderen technischen
Ausbildungsberufen eine Chance.Dazugehören Kraftfahrzeug-/
Nutzfahrzeug-Mechaniker bzw. -Elektriker, Bau- bzw. Landmaschinenschlosser,
In - stand haltungsmechaniker sowie Vertreter elektronischer
Berufe. Gegenwärtig lernen bei der Sander Fördertechnik
GmbH acht zukünftige Kfz- Mechatroniker. Bei entsprechender
Leistung wartet auf jeden Auszubildenden ein Arbeitsplatz
beim Linde-Vertragshändler. In den letzten Jahren erlangten
29 Lehrlinge in den Berufen Kraftfahrzeugmechaniker, Kraftfahrzeugelektriker,
Mechatroniker und Bürokaufleute ihren Abschluss im
Unternehmen. Heute gehört ein Großteil von ihnen
als engagierte und motivierte Mitarbeiter zu den mehr als
90 Beschäftigten der Sander Fördertechnik GmbH
in Chemnitz.
